昨年から今年にかけての rakumo は、過去に例を見ないベビーラッシュでした。以前にもrakumodeでママさん・パパさんにインタビューをさせてもらいましたが、今回は実際に rakumo で産休・育休を取得した社員にお話を聞いてみました。
続きを読むコロナ禍に新卒入社した rakumo メンバーに聞く 大きな社会変化の中で、どう仕事に取り組んでいるか
新型コロナウイルス感染症の世界的な流行によって、私たちの生活や働き方は変化を余儀なくされました。その後、2023年5月に入り、日本では感染症法上の位置づけが「5類」へと移行しましたが、この間に学校を卒業し、rakumo に入社した新卒社員たちはコロナ禍をどう過ごし、これからをどう働いていこうとしているでしょうか。
今回は2023年度に入社した3名と、営業部から2020年度、2022年度に入社した2名の合計5名に参加してもらい、お話をうかがいました。
続きを読む連載「どうしたら仕事は楽しくなるだろう？」【Vol.5 CS編】
連載「どうしたら仕事は楽しくなるだろう？」の第5弾です！
今回はCS編として、プロダクト部の平井さんと目良さんのお二人にインタビューを行いました。「サポートが手厚くて非常に助かる」と定評のあるrakumoのカスタマーサポート。その要であるお二人は、いったいどのようにお客様と向き合っているのでしょうか。
続きを読む全社員がお客様に向き合い 次のステージへ
皆様、あけましておめでとうございます！
今年もどうぞよろしくお願いいたします。
2023年最初の rakumode は、代表取締役社長（CEO）の御手洗さんにインタビューした記事をお送りします。2022年を振り返り、2023年の新たな rakumo のチャレンジについて迫りました。
（冒頭の写真は、御手洗さんに rakumo の "r" ポーズをしてもらった1枚です！）
続きを読む連載「どうしたら仕事は楽しくなるのだろう？」【 Vol.4 人事編 】
連載「どうしたら仕事は楽しくなるのだろう？」の第4弾です！
今回は人事編として、経営管理部グループリーダーの関川さんにインタビューを行いました。経営管理部で2007年から現在まで約15年、rakumo を長らく支えてきた関川さんは、どのように自身の仕事と向き合っているのかを探りました！皆様が働くうえでのヒントになれば幸いです。
続きを読む働き方は変わった！rakumo の2022年はさらにどう変わるのか
皆様、あけましておめでとうございます！
今年もどうぞよろしくお願いいたします。
2022年最初の rakumode は、代表取締役社長（CEO）の御手洗さんにインタビューした記事をお送りします。コロナウイルスの流行による混乱が続いた2021年を振り返り、2022年の新たな rakumo のチャレンジについて迫りました。
続きを読むrakumo ってどんな会社？学生アルバイトに聞いてみた
（左上から時計回りに、rakumode 編集者の長谷川、マーケティング部Eさん、プロダクト部Kさん、山田さん、門田さん、プロダクト部社員でアルバイトのメンター役の小貫さん）
rakumo 株式会社には大学時代からアルバイトとして働いてもらい、会社とのマッチングを感じてもらった上で、正社員になるケースも多くあり、現在でも大学生アルバイトとして働いている学生が複数名在籍しています。今回はアルバイトの仕事の様子を知るべく、4人の学生アルバイトにインタビューに協力してもらいました。rakumo は学生の目にどのように映っているのでしょうか。
続きを読む連載「どうしたら仕事は楽しくなるのだろう？」【Vol.3 エンジニア編】
前回の掲載から間があきましたが、、連載「どうしたら仕事は楽しくなるのだろう？」の第3弾です！
今回は、エンジニア編として執行役員兼プロダクト部長の石田さんにリモートでのインタビューを行いました。プロダクト部の部長としてrakumo のサービスを支える石田さんは、どのように仕事をオモシロくしているのか探りました！
続きを読む次のいつもの働き方へ。rakumo が描く2021年
皆様、あけましておめでとうございます！今年もどうぞよろしくお願いいたします。
2021年1発目の rakumode は、代表取締役社長（CEO）の御手洗さんと取締役 最高執行責任者（COO）の川元さんのお二人に2020年の振り返りと2021年のチャレンジについてインタビューを行いました。
コロナウイルスの世界的な流行で働き方にも大きな変化が起きた2020年。お二人は昨年をどのように振り返り、rakumo は2021年をどのような1年にしていくのか。今回もリモート形式のインタビューで、rakumo が描く2021年に迫りました！
続きを読むCFOが語る。上場までとこれからのrakumo
rakumo は、昨年9月に東京証券取引所マザーズに上場し、会社として新たなスタートをきりました。そこで、今回は、上場に向けての道のりを支えてきたCFO（最高財務責任者）西村さんにインタビューを行いました。rakumoが上場するまでの道のりや、rakumo のこれからを西村さんはどう見据えているのか、CFOの立場から熱く語っていただきました！
続きを読むテレワークにおける働きやすさとは？～テレワーク時の rakumo のマネジメント～
緊急事態宣言は解除されましたが、感染症拡大防止の観点から現在でもテレワークを行っている企業が多いのではないでしょうか。rakumo でも「在宅勤務体制（テレワーク）」を継続し全従業員、在宅勤務を中心に業務を行っています。
今回は、rakumode 編集部担当、大学4年のOさん（写真上部イラスト表示）から、rakumode では初めてのリモート形式で4人のマネージャー陣にインタビューを行ってもらいました。テレワークにおいても働きやすい環境をつくるため、rakumo のマネージャー陣はどのようなことに取り組んでいるのか。いつもと違うインタビュー形式に戸惑いながらも興味深いお話をたくさん聞けたようですよ。
続きを読む学生生活がどう変わる？コロナウイルスの影響を受けた大学生の今
rakumode編集部です。今回のrakumodeは、ちょっと趣向が違います。
弊社では数年前から在宅勤務制度があったので、コロナの影響で全社員がテレワーク実施となった際の混乱はほとんどありませんでした。今回、弊社のマーケティング部で約1年ほどアルバイトをしている大学4年生のOさんに、テレワークでアルバイトを継続してもらいながら、このコロナ禍での状況の変化、感じていることなどを率直に書いてもらいました。
バブル崩壊後の就職氷河期・リーマンショックなど、その時々の社会情勢で学生は大きく影響を受けますが、今回は過去誰も経験したことがないことが起きています。内容の一部には、学生に限らず企業においても通じる示唆があると思いました。是非ご一読ください。
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